Sobre el coaching

¿Qué es Coaching?

Coaching es un proceso de colaboración profesional en el que un coach facilita el encuentro de nuevas perspectivas, mayor consciencia y auto-aprendizaje junto a una o más personas que se responsabilizan por alcanzar un objetivo o futuro deseado.

En esta relación profesional, el coach actúa como “espejo” devolviendo a su cliente preguntas poderosas y compartiendo técnicas que colaboran en la transformación del observador que está siendo de su situación, de la realidad, para desde ese nuevo lugar diseñar y llevar a cabo acciones que darán lugar a resultados extraordinarios.

 


Es una profesión que requiere personas formadas a nivel técnico y humano (siendo carrera de grado en diversos países del mundo). Es una disciplina, en cuanto tiene su propia metodología y objeto de estudio, con más de 40 años de vida (3 corrientes de origen), que toma aportes y conocimientos de áreas precedentes.

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Coaching también es un arte en tanto se está recreando con cada práctica y experiencia.

 

La ICF (International Coach Federation), institución de referencia en el mundo, lo define como la colaboración con los clientes en un proceso creativo y estimulante que les sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional”.

 


¿Cuándo contratar a un Coach?

 

Las necesidades que pueden encontrar respuestas en un proceso de Coaching son muy diversas incluyendo, pero no limitándose a las siguientes:
  • Una decisión está siendo difícil de tomar.
  • Existe falta de claridad en las posibilidades.
  • Es tiempo de rediseñar el futuro o reinventarse (personal o profesionalmente).
  • Deseo de acelerar o potenciar los resultados que se están logrando.
  • Necesidad de encontrar el sentido o propósito detrás de nuestras acciones.
  • El éxito o el crecimiento han comenzado a convertirse en un problema.
  • El trabajo y la vida están en desequilibrio, generando consecuencias no deseadas.
  • Las competencias emocionales, comunicacionales u otras habilidades requieren ser potenciadas.
  • Actuar frente algo importante que está en juego (un objetivo, desafío u oportunidad).
  • Una brecha existente en el conocimiento, las habilidades, la confianza o los recursos.
  • Las fortalezas necesitan ser identificadas junto a la mejor forma de aprovecharlas.
  • Entre otras posibles…

Una alianza que nos fortalece

En coaching, se crea una alianza entre el coach y el cliente -que implica un marco de confianza- en el que se genera una profunda transformación en el observador que cada uno es de la realidad. El Coach es un experto en preguntar, genera conversaciones y técnicas que ayudan al cliente a encontrar su propia manera de ampliar sus posibilidades de acción.co.crear.confianza

Nuestra metodología nos sitúa como colaboradores en el cambio consciente del cliente, sin incluir nuestra propia visión en el logro de los objetivos. Partimos de la base de que el cliente es el experto en su vida (personal y empresarial) y que cuenta con los recursos internos (o puede desarrollarlos) para alcanzar sus metas. Se basa en una metodología de aprendizaje vivencial no directivo.

Coaching no es una terapia orientada a resolver problemas emocionales, de salud ni tampoco una relación de asesoramiento o consultoría, en la que se den consejos o se le diga al cliente qué hacer. El vínculo entre el Coach y el cliente es de simetría.